Trainingspreis 2014/2015
Auszeichnung Trainingspreis 2014
Marion Zupancic-Antons und Stephan Gingter gewinnen den Internationalen Deutschen Trainings-Preis in Bronze.
Die unabhängige Jury honoriert das Traingskonzept der Tatkraft GmbH "Nachwuchsförderpool NRW" für den Malteser Hilfsdienst und begründet ihre Entscheidung:
"Engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte schaffen sich die Chance auf eine attraktive Karriere. Dafür braucht es einen Pool, aus dem man schöpfen kann. Begleitet durch einen Partner – von der Konzeption bis zur ersten Beförderung."
Die Malteser in NRW gehen mit der Tatkraft GmbH einen neuen Weg im Healthbereich. Durch die klare Definition des Zielzustandes in der Führung und die konsequente Begleitung durch ein Kompetenzteam entwickelten sich die potenziellen Führungskräfte innerhalb von zwei Jahren so erfolgreich, dass sie heute Verantwortung für Führungsaufgaben in unterschiedlichen Bereichen übernehmen.
Die unabhängige Jury honoriert das Traingskonzept der Tatkraft GmbH "Nachwuchsförderpool NRW" für den Malteser Hilfsdienst und begründet ihre Entscheidung:
"Engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte schaffen sich die Chance auf eine attraktive Karriere. Dafür braucht es einen Pool, aus dem man schöpfen kann. Begleitet durch einen Partner – von der Konzeption bis zur ersten Beförderung."
Die Malteser in NRW gehen mit der Tatkraft GmbH einen neuen Weg im Healthbereich. Durch die klare Definition des Zielzustandes in der Führung und die konsequente Begleitung durch ein Kompetenzteam entwickelten sich die potenziellen Führungskräfte innerhalb von zwei Jahren so erfolgreich, dass sie heute Verantwortung für Führungsaufgaben in unterschiedlichen Bereichen übernehmen.
Individuell auf die Bedürfnisse des Malteser Hilfsdienstes abgestimmt berücksichtigte das Konzept das Malteser Proprium („Bezeugung des Glaubens und Hilfe den Bedürftigen.“), die Aspekte der haupt- und ehrenamtlichen Tätigkeiten und den Zielzustand in der Führung.
Eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmer erreichte das Konzept durch die konsequente Selbststeuerung in den unterschiedlichen Lernmodulen, die Würdigung der Individualität in den Entwicklungswegen und die Herausforderungen durch den Challange-Charakter, bei dem die Teilnehmer in den Modulen die Verantwortung für das Ergebnis übernehmen.
Eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmer erreichte das Konzept durch die konsequente Selbststeuerung in den unterschiedlichen Lernmodulen, die Würdigung der Individualität in den Entwicklungswegen und die Herausforderungen durch den Challange-Charakter, bei dem die Teilnehmer in den Modulen die Verantwortung für das Ergebnis übernehmen.
